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提前匹配需求 廣東開啟“預訂式引才”55所重點高校與136家名企面對面 200余名碩博學子組團探營灣區(qū)　　秋招季還未到，廣東已經(jīng)先“熱”起來了。7月14日，“百校聚南粵”2026年廣東重點企業(yè)與全國高校供需對接活動、“灣有引力·粵聚英才”碩博學子研學走進灣區(qū)系列活動，在位于廣州的粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港同步啟動。全國55所重點高校、136家廣東企業(yè)、50余名碩博學子齊聚一堂，共赴廣東引才之約。　　值得關注的是，廣東提前梳理形成兩張清單。一張是全省重點企業(yè)的崗位需求、技術難題與合作模式清單；一張是高校的重點學科、特色專業(yè)、生源分布及博士后流動站資源清單。兩張清單交叉比對，確保供需雙方高效對接。活動現(xiàn)場。　　校企面對面，從“意向”到“簽約”　　走進人才港大廳，來自全國55所重點高校的展位一字排開，學校坐上招聘主桌，企業(yè)“上門尋才”。高校帶著生源信息與技術成果，企業(yè)帶著崗位空缺與攻關需求，雙方圍繞畢業(yè)生招聘、實習基地共建、博士后聯(lián)合培養(yǎng)、技術研發(fā)等議題展開深入交流。　　本次參會的高校超八成是“雙一流”建設高校，不少學校的專業(yè)精準對接廣東產(chǎn)業(yè)所需。比如，西安電子科技大學的集成電路、中國藥科大學的生物醫(yī)藥、北京科技大學的先進材料、南京航空航天大學的航空宇航科學與技術專業(yè)等，這些專業(yè)很好地滿足廣東20大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群對于技術人才的需求。　　現(xiàn)場一個個合作意向逐步走向落地。清華大學在活動開始前就與12家企業(yè)線上達成初步意向，洽談一開始，校方代表便直奔會議室，與企業(yè)展開深入對接。　　7月14日上午，湖南工業(yè)大學招生與就業(yè)指導處就業(yè)科科長劉承宗完成兩份簽約，他難掩欣喜：“我們今天與兩家企業(yè)達成了就業(yè)合作。學校每年有將近三分之一的畢業(yè)生、約3000人選擇來到廣東就業(yè)，廣東良好的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢對畢業(yè)生很有吸引力。”　　對于“學校擺攤、企業(yè)上門”的這種對接形式，劉承宗表示：“相比學校一家一家去找企業(yè)，這種活動能讓我們接觸到更多企業(yè)，也能充分展示學校特色。”簽約只是起點，他期望今后雙方能夠建立就業(yè)實踐基地，安排學生提前到企業(yè)實習。　　“校園招聘的黃金窗口期集中在九月、十月，優(yōu)質(zhì)生源是各大企業(yè)爭奪的焦點。若能提前鎖定并建立人才聯(lián)絡通道，對企業(yè)的戰(zhàn)略人才儲備價值顯著。”廣東氣派科技有限公司的人才發(fā)展經(jīng)理朱小毛表示，公司每年需穩(wěn)定吸納百余名應屆畢業(yè)生，重點充實生產(chǎn)、設備、工藝、品質(zhì)及研發(fā)等關鍵技術崗位。　　“此次我們精準對接清華大學、西南大學、武漢大學等高校，并完成了現(xiàn)場簽約，我們對后續(xù)人才輸送和技術協(xié)作充滿期待。”廣州視源電子科技股份有限公司人力資源負責人表示。　　本次活動校企雙方累計發(fā)布合作需求1110項，其中434項達成初步意向。后續(xù)，人才港線上平臺將持續(xù)發(fā)布高校生源信息、企業(yè)崗位需求及技術合作清單，并常態(tài)化開展線上對接，推動短期活動轉(zhuǎn)化為長期穩(wěn)定合作。　　碩博學子走進灣區(qū)，尋找職業(yè)啟航第一站　　7月14日，作為深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃的重要一環(huán)，“灣有引力·粵聚英才”碩博學子研學走進灣區(qū)系列活動同步啟動。廣東省人才服務局專題宣介廣東省人才服務體系，55所來自全國各區(qū)域的高校獲授粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港重點合作高校牌匾，并授牌中國科學院深圳先進技術研究院、廣電運通等8家重點引才單位，建立起廣東與全國重點高校、龍頭企業(yè)的長效合作機制。對于青年人才來說，這是一張通往廣東產(chǎn)業(yè)前沿的“體驗卡”，可以親身觸摸灣區(qū)的創(chuàng)新溫度與發(fā)展速度。　　啟動儀式后，來自牛津、劍橋、清華、北大等知名高校的200余名碩博學子，將陸續(xù)走進廣州、深圳、佛山、東莞等灣區(qū)城市，尋找職業(yè)啟航的第一站。　　“以前更多是在書本、媒體上了解廣東，這次可以真正走進企業(yè)看看。除了專業(yè)相關崗位，我也希望了解這里的發(fā)展環(huán)境，再決定未來就業(yè)方向。”中國科學院大學環(huán)境科學專業(yè)2026屆碩士畢業(yè)生張文秋說。中國科學院大學核能科學與工程專業(yè)博士生胡雅欣表示，“活動現(xiàn)場細致的人才政策宣講，讓我感受到廣東對于高層次人才的重視，也期待通過后續(xù)走訪企業(yè)，進一步了解未來在廣東發(fā)展的可能性。”　　據(jù)悉，省本級精心策劃4期示范性活動，從廣州的開放創(chuàng)新到深圳的硬核科技，從佛山的智能制造到東莞的潮玩創(chuàng)意，4期活動帶學子們領略灣區(qū)城市的多元魅力。截至目前，“灣有引力·粵聚英才”碩博學子研學走進灣區(qū)活動省級層面已舉辦9期，足跡遍布港澳及灣區(qū)內(nèi)地9市，累計吸引海內(nèi)外超160所重點高校超2000名學子報名參與。　　采用“需求匹配”機制，實現(xiàn)“預訂式引才”　　“本次活動恰逢高校教學和招聘空檔期，也是2027屆畢業(yè)生求職啟動階段，越是優(yōu)秀高校、優(yōu)秀人才，越需要提前建立聯(lián)系。”廣東省人才服務局副局長石意科介紹。今年活動首次把高校供需對接與碩博學子研學結合起來，既是春季“百萬英才匯南粵”行動的延伸，也是秋季引才工作的提前預熱。　　今年活動首次采用“需求匹配”機制，提前梳理形成兩張清單。一張是全省重點企業(yè)的崗位需求、技術難題與合作模式清單；一張是高校的重點學科、特色專業(yè)、生源分布及博士后流動站資源清單。兩張清單交叉比對，形成最終邀約方案，確保供需雙方高效對接。“我們希望實現(xiàn)的是‘預訂式引才’。”石意科表示，讓企業(yè)提前與高校、高層次人才建立聯(lián)系，甚至提前實習、提前研學、提前洽談崗位，把人才引進的時間節(jié)點進一步前移，為廣東秋季“百萬英才匯南粵”系列活動儲備更多優(yōu)質(zhì)人才。　　未來，廣東將持續(xù)緊扣“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，做優(yōu)做強“1+N”研學活動體系，以精準、務實、有溫度的引才服務向全球英才拋出橄欖枝，持續(xù)為粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展集聚更多創(chuàng)新人才。