為推進青年提升就業競爭力，促進高質量充分就業，2025年廣州市人力資源和社會保障局在海珠、天河、白云、番禺四區試點舉辦青年求職能力實訓營，全年共舉辦8期培訓班，累計342名學員成功結業。實訓營通過互動式教學、沉浸式體驗等創新模式，助力離校未就業高校畢業生、登記失業青年和就業困難青年等重點群體實現從“培訓”到“上崗”的無縫銜接。

　　多元教學模式，激活求職潛能

　　白云區實訓營采用“理論講解+案例分析+實戰路演+趣味互動”的多元教學模式，涵蓋職業興趣探索、求職機構搜尋、簡歷制作優化、面試技巧攻略等核心模塊，幫助99名參訓青年實現從“求職者”到“職業人”的蛻變。

　　番禺區實訓營創新設置“每天一闖關、每關一評分”實戰機制，助力學員在“做中學、練中悟”，讓學員在實戰中掌握求職技巧。海珠區實訓營則引入“沙盤推演”“職業桌游”等互動形式，提升培訓趣味性與參與感，兩期培訓后學員簡歷質量和面試信心明顯提升。

　　名企沉浸體驗，打通就業通道

　　名企探訪活動是實訓營的特色環節。白云區組織學員深入廣州砂之船商業管理有限公司、新東方教育科技集團等企業，零距離對話高管HR；海珠區則帶領學員走進小米、百度等18家企業，沉浸式體驗企業文化。從崗位日常工作內容到職業發展晉升通道，從行業發展趨勢到企業人才需求標準，學員們的每一個問題都得到了細致解答，為未來的職業選擇收集到了鮮活而寶貴的“第一手”信息。

　　天河區實訓營突出“路演”特色，邀請企業HR擔任評委，學員在限定時間內完成自我展示，招聘官隨即進行專業點評和反饋，現場發放“通關Pass卡”，直通面試環節。番禺區緊密結合區域產業需求，針對性邀請企業參與專場招聘，助力學員“結業即上崗”。這種“培訓+就業”一體化模式有效縮短了求職路徑，多家企業現場提供涵蓋軟件技術、商業管理、銷售服務等領域的崗位機會。

　　長效跟蹤機制，優化服務保障

　　結營不是終點，服務持續延伸。結營后，人社部門為參訓學員提供持續6個月的“一對一”跟蹤服務，根據學員實際情況，在1周、3個月、6個月三個階段，進行個性職業指導和精準崗位推薦，動態追蹤求職進展，形成閉環管理。

　　下一步，廣州市人力資源和社會保障局將進一步完善青年就業服務長效機制，通過專場招聘會、就業見習崗位開發、就業創業補貼落實等舉措，確保就業服務“不斷線、有溫度”，助力更多青年在職業道路上“展翅高飛”。