近期，廣州市各級公共就業服務機構積極開展2026年就業援助季專項活動，聚焦登記失業人員等重點援助對象，統籌推進走訪慰問、精準幫扶、兜底安置、特色招聘等措施，有效緩解了就業困難人員就業壓力?；顒悠陂g，全市各級公共就業服務機構共走訪1189戶服務對象家庭，幫助1.89萬名服務對象實現就業，幫助6.04萬名就業困難人員享受政策，推動9186個用人單位招用就業困難人員并享受扶持政策。

　　強化統籌聯動，構建全域協同的就業服務體系。堅持“市級統籌、區級抓總、街道落實、社區兜底”的工作思路，打破部門壁壘，加大跨部門協同，凝聚工作合力，推動惠企利民政策直達快享。通過“線上+線下”立體化宣傳推進就業相關工作，構建立體化宣傳矩陣，營造“人人關心就業、人人支持就業”的良好氛圍。

　　聚焦精準摸排，筑牢全周期精準幫扶基礎。通過“大數據+網格化”，將系統業務數據與實地走訪、電話聯系、線上調查相結合，全面掌握服務對象的就業狀況、技能特長及服務需求，建立動態管理臺賬，落實“一人一檔一策”，確?！暗讛登?、情況明、需求準”。根據服務對象的需求差異，提供針對性的政策咨詢、崗位推薦和技能指導；對通過市場渠道確實難以就業的人員，按規定通過公益性崗位予以托底安置，確保幫扶工作靶向發力。活動期間，通過公益性崗位安置就業困難人員101人，“零就業家庭”實現動態清零。

　　依托就業驛站，暢通就業服務“最后一公里”。積極發揮全市356家就業驛站的載體作用，聚焦就近可及、快速響應，建設“15分鐘就業服務圈”。結合商圈樓宇、老舊城區、城鄉村居、高校周邊等不同區域特點，針對不同人群需求，實施功能定制與分類服務，設置高校畢業生、青年、殘疾人、新就業群體等服務專窗，提供一站式服務。

　　創新服務模式，提升就業援助實效。立足實際，創新服務方式方法，推動就業服務從“被動響應”向“主動服務”轉變、從“傳統服務”向“智慧服務”升級，提升人崗對接效率和服務質量。普遍構建“線下服務+線上傳播”雙渠道，實現“政策找人、崗位找人”的智慧跨越。把招聘、技能展示、政策解讀有機結合，開展一對一求職幫扶，提升人崗適配度，實現供需精準匹配，增強就業援助實效。

　　突出溫情關懷，筑牢民生保障兜底防線。堅持兜牢就業底線與溫情服務相結合，全方位踐行暖心貼心、精準高效的民生服務理念?；顒硬扇‖F場慰問和上門慰問相結合的方式，為就業困難人員送上新春祝福和慰問物資，紓解群眾生活壓力，提振就業信心?；顒悠陂g還提供心理疏導、暖心關懷、城市融入支持、“全鏈條”式就業服務等，持續關注勞動合同履行、工資福利待遇落實情況，確保就業困難人員“留得下、穩得住、有奔頭”。

　　下一步，廣州市將總結經驗，持續深化就業援助工作，進一步完善協同聯動機制、創新服務模式、強化精準幫扶，不斷提升就業服務質量和水平，全力推動重點群體高質量充分就業，為全市經濟社會高質量發展提供堅實的就業保障。