廣州市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)2023年“贏在廣州”廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案的通知穗就發(fā)〔2023〕2號各區(qū)人民政府，市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，市委組織部、市委宣傳部、市征兵辦、市法院：　　現(xiàn)將《2023年“贏在廣州”廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請徑向廣州市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映（設(shè)在廣州市人力資源和社會保障局）。廣州市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）2023年5月17日2023年“贏在廣州”廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案　　為深入貫徹落實《廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈2023年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案〉的通知》（粵就發(fā)〔2023〕1號）要求，做好我市2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，制定如下方案。　　一、目標任務(wù)　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，貫徹落實省委十三屆二次全會部署，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，以“贏在廣州”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌為支撐，加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多鍛煉機會，引導(dǎo)高校畢業(yè)生更多向基層流動，力爭我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率7月底達70%以上、年底前達90%以上，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。　　二、主要措施　　（一）市場崗位拓展行動　　1.發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用。支持企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定落實小微企業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。鼓勵有條件的區(qū)在安排紓困資金時，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)予以傾斜。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市工業(yè)和信息化局、市財政局、市人力資源社會保障局、市稅務(wù)局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　2.加大政府高校訪企拓崗力度。開展2023年“人社局長千企行”活動，充分調(diào)動工商聯(lián)等各方面資源，組織市、區(qū)人社局長對往年吸納高校畢業(yè)生較多的民營企業(yè)進行動員走訪，市局走訪10家以上，每區(qū)走訪企業(yè)不少于10家，新收集崗位信息應(yīng)當(dāng)在廣東省急需緊缺人才供求信息平臺公開發(fā)布，對相關(guān)企業(yè)在畢業(yè)生引進、就業(yè)服務(wù)等方面給予重點支持。深入開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，2010年以后新建普通本科高校、高等職業(yè)院校走訪企業(yè)原則上不少于100家；就業(yè)去向落實率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝＃瓌t上新開拓用人單位不少于100家。（完成時限：2023年8月。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市工商聯(lián)、市屬各普通高等學(xué)校，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　3.發(fā)揮社會組織吸納就業(yè)作用。組織實施“百城千社萬企助就業(yè)”專項行動，發(fā)動300家以上社會組織參與鏈接崗位資源、提供就業(yè)崗位和專業(yè)服務(wù)。推動社會團體、基金會以及教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域社會服務(wù)機構(gòu)增加專職就業(yè)崗位，加大高校畢業(yè)生聘用力度。（完成時限：2023年9月。責(zé)任部門：市民政局牽頭，市教育局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務(wù)局配合）　　4.強化重點產(chǎn)業(yè)招才引智。推進產(chǎn)業(yè)第一、制造業(yè)立市，落實制造業(yè)當(dāng)家“一把手”工程，大力發(fā)展戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，支持制造業(yè)大企業(yè)、大項目通過校企合作、訂單培養(yǎng)、定向招聘、組團招聘等方式，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)。（完成時限：2023年6月。責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　（二）基層人才引導(dǎo)行動　　5.實施各類基層服務(wù)項目。做好省人社廳招募派遣到我市80名“三支一扶”人員的服務(wù)保障工作。積極發(fā)動廣州各高校畢業(yè)生報名參加“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)西部（山區(qū)）計劃”、廣東高校畢業(yè)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動，加強宣傳引導(dǎo)，按規(guī)定落實好符合條件人員定向招錄公務(wù)員等政策。（完成時限：2023年8月。責(zé)任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局、團市委按職責(zé)分工負責(zé)）　　6.補充基層急需緊缺人才。全市法院系統(tǒng)2023年計劃提供基層勞動合同制法官助理和書記員、政府雇員崗位數(shù)約160人。做好公費師范生就業(yè)及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M工作。支持符合條件的退役大學(xué)生士兵到中小學(xué)任教。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市退役軍人事務(wù)局、市法院按職責(zé)分工負責(zé)）　　7.實施社區(qū)崗位支持計劃。加強社區(qū)專職工作人員隊伍建設(shè)，原則上2023年所有社區(qū)專職工作人員新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放，吸納更多高校畢業(yè)生到社區(qū)崗位就業(yè)。鼓勵具備條件的行政村結(jié)合吸納高校畢業(yè)生到村擔(dān)任村務(wù)工作者。按照省部署并結(jié)合我市實際落實“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”招募工作。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市民政局）　　8.落實基層就業(yè)扶持政策。強化“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”人才支撐，對到省內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策；對到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織及基層社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實基層就業(yè)補貼等支持政策；通過“最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”“最美基層高校畢業(yè)生”等宣傳品牌，大力選樹扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型，按規(guī)定進行表彰獎勵。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市民政局、市財政局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　（三）政策崗位快招行動　　9.開展年度考試錄用公務(wù)員工作。組織參加2023年廣東省考試錄用公務(wù)員、選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作，全市提供公務(wù)員考試錄用崗位不少于2800個，加強招錄實施進程與高校畢業(yè)生求職時間的銜接。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市委組織部，各區(qū)委組織部按職責(zé)分工負責(zé)）　　10.開展事業(yè)單位人員招聘工作。組織事業(yè)單位參加2023年全省事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生工作，組織市屬事業(yè)單位開展校園招聘“優(yōu)才計劃”，在2023年選調(diào)生招錄中同步開展事業(yè)單位人員招聘。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局按職責(zé)分工負責(zé)）　　11.發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)作用。全市國有企業(yè)（含文化、金融國有企業(yè)）力爭全年新招用高校畢業(yè)生不少于1萬人，其中市屬國有企業(yè)招用不少于9000人。在保持招收規(guī)模穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進一步挖掘崗位潛力，充分發(fā)揮“才聚羊城”數(shù)智化招聘云平臺作用，組織開展廣州國企十城百校校園招聘活動，積極擴大招收數(shù)量。鼓勵國有企業(yè)加大定向吸納我市退役大學(xué)生士兵力度。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市國資委牽頭，市委宣傳部、市財政局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務(wù)局配合）　　（四）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新自強行動　　12.強化資金扶持。對符合條件的在校大學(xué)生科技創(chuàng)新團隊，按規(guī)定資助其開展自然科學(xué)、哲學(xué)社科和科技發(fā)明制作等方向的實踐研究。對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、團市委、人民銀行廣州分行營業(yè)管理部、市財政局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　13.落實稅收優(yōu)惠。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營且符合規(guī)定條件的，自辦理個體工商登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按一定限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市財政局、市稅務(wù)局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　14.促進成果轉(zhuǎn)化。引導(dǎo)政府投資開發(fā)的孵化器、大學(xué)科技園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)先安排高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工位。引導(dǎo)大學(xué)科技園設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)，建立相關(guān)成果與行業(yè)產(chǎn)業(yè)對接長效機制。繼續(xù)舉辦“贏在廣州”暨粵港澳大灣區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、“青創(chuàng)杯”廣州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等品牌賽事，促進項目、資源、資金等高效對接。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市科技局、團市委，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　15.鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實施2.0版“農(nóng)村電商”工程，開辟高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力縣域振興綠色通道，優(yōu)先安排進駐區(qū)域性農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，鼓勵符合條件的，參加省市農(nóng)村電商人才培訓(xùn)班，并優(yōu)先作為農(nóng)村電商 “頭雁引領(lǐng)”培育對象。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　16.支持靈活就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，對其中以靈活就業(yè)形式參加社會保險的，符合條件可享受最長3年的靈活就業(yè)社保補貼政策。全年組織靈活就業(yè)人員專場招聘會160場，其中各區(qū)組織10場以上。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局）　　（五）專項渠道歷練行動　　17.鼓勵升學(xué)深造。積極爭取擴大研究生、本科生招生規(guī)模，及早組織完成各類升學(xué)招生計劃。積極落實退役大學(xué)生士兵免試“專升本”及專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策。（完成時限：2023年6月。責(zé)任部門：市教育局、市退役軍人事務(wù)局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　18.鼓勵入伍鍛煉。加大征兵宣傳進校園工作力度，暢通入伍綠色通道，落實大學(xué)畢業(yè)生入伍補助金發(fā)放、專升本、學(xué)費代償、考研加分、全省考編計劃單列等優(yōu)惠政策，督導(dǎo)各區(qū)和高校全年大學(xué)生征集數(shù)量達到3200人以上，其中高校畢業(yè)生征集數(shù)量達到2500人以上。鼓勵技工院校畢業(yè)生報名應(yīng)征，技工院校取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市征兵辦牽頭，市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務(wù)局、市屬各普通高等學(xué)校配合）　　19.擴大科研助理規(guī)模。著力破解科研助理工資和勞務(wù)支出費用不足問題，出臺《廣州市科技計劃項目經(jīng)費管理辦法》，將科研助理的工資和勞務(wù)支出納入直接經(jīng)費支出范圍，為擴大科研助理規(guī)模提供經(jīng)費支持。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市科技局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　（六）職業(yè)能力提升行動　　20.加強就業(yè)指導(dǎo)。加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)，督促各高校按每500名應(yīng)屆畢業(yè)生不少于1個的比例配備專職就業(yè)指導(dǎo)人員。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程標準，打造一批就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。通過校企供需對接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導(dǎo)、面試求職培訓(xùn)、一對一咨詢等多種形式，為學(xué)生提供個性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市教育局、市屬各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負責(zé)）　　21.強化實踐鍛煉。實施“展翅計劃”廣州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，全年提供優(yōu)質(zhì)實（見）習(xí)崗位開發(fā)數(shù)不少于20000個，其中暑期崗位數(shù)不少于5000個。密集組織見習(xí)對接，發(fā)布見習(xí)目錄清單，全年募集見習(xí)崗位數(shù)不少于6750個，各區(qū)認定或建設(shè)不少于10家示范性見習(xí)基地。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、團市委、市國資監(jiān)管部門、市工商聯(lián)，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　22.加強技能培訓(xùn)。鼓勵高校畢業(yè)生在獲得學(xué)歷證書的同時獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參與“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程羊城行動。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　（七）灣區(qū)就業(yè)助力行動　　23.拓寬就業(yè)渠道。縱深推進粵港澳大灣區(qū)和南沙平臺建設(shè)，引導(dǎo)港澳青年到各類企業(yè)特別是先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)。做好港澳青年參加粵港澳大灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，配合省人社廳做好“三支一扶”計劃的招募派遣工作。舉辦“粵港澳大灣區(qū)就業(yè)實習(xí)雙選會”。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市港澳辦、各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　24.強化創(chuàng)業(yè)扶持。引導(dǎo)各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽開設(shè)港澳賽區(qū)，推進港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系建設(shè)，聯(lián)合香港、澳門特別行政區(qū)政府共同推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，對自主創(chuàng)業(yè)的港澳青年按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅收優(yōu)惠等扶持政策。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等載體，組織港澳青年到大灣區(qū)開展交流活動。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市財政局、市港澳辦、市稅務(wù)局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　25.提升服務(wù)溫度。實施“大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃”，招募一批有內(nèi)地職場經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士擔(dān)任職場導(dǎo)師，為港澳青年提供實習(xí)鍛煉、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。探索建設(shè)一批“港澳青年就業(yè)之家”，為港澳青年提供“港味澳味”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市港澳辦，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　（八）公共服務(wù)暢享行動　　26.推動公共就業(yè)服務(wù)進校園。加強“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”建設(shè)，做好已有“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”的管理評價和服務(wù)指導(dǎo)工作，繼續(xù)認定新一批“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”，2023年底前力爭實現(xiàn)市內(nèi)普通高等學(xué)校全覆蓋。指導(dǎo)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶、政策宣傳、校企對接等校園活動。組織開展政策輔導(dǎo)進校園或職業(yè)指導(dǎo)進校園活動，全年組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園活動不少于60場，力爭每所高校組織1場以上。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市屬各普通高等學(xué)校，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　27.大力組織線上線下招聘活動。擦亮“贏在廣州”高校畢業(yè)生招聘服務(wù)品牌，密集組織開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘”“木棉花暖”“一企一崗”“急需緊缺人才百校萬企公益招聘”“展翅計劃”“筑夢青春·就業(yè)啟航”促就業(yè)等招聘活動。全年全市舉辦高校畢業(yè)生招聘活動80場以上，其中“陽光就業(yè)”校園供需見面會和網(wǎng)絡(luò)匹配會20場以上，各區(qū)開展高校畢業(yè)生專場招聘活動6場以上。依托“廣州人社”微信公眾號-公共招聘、穗好辦、“贏在廣州 招工就業(yè)”微信公眾號、“廣州市陽光就業(yè)”小程序、“廣州公共招聘”小程序等平臺，全天候開展線上招聘。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市國資監(jiān)管部門、市工商聯(lián)、團市委，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　28.歸集發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位信息。強化廣東省急需緊缺人才供求信息平臺歸集展示功能，建立高校畢業(yè)生崗位發(fā)布專區(qū)，動態(tài)發(fā)布各地基層機關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)項目、制造業(yè)大企業(yè)、專精特新企業(yè)等面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位招募（聘）計劃。推進全市國有企業(yè)招聘信息統(tǒng)一在省人才市場網(wǎng)招聘專區(qū)同步發(fā)布。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市國資監(jiān)管部門按職責(zé)分工負責(zé)）　　（九）實名服務(wù)暖心行動　　29.扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名服務(wù)。做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，7月底前完成離校未就業(yè)畢業(yè)生信息移交。拓寬實名信息采集渠道，將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制就業(yè)幫扶。對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　30.強化困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶。大力推進宏志助航計劃，助力家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。建立健全脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生“一對一”幫扶責(zé)任制，推動校院領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專任教師、輔導(dǎo)員與困難學(xué)生開展結(jié)對幫扶，確保每一個困難學(xué)生都得到有效幫助。（完成時限：2023年7月。責(zé)任部門：市教育局、市殘聯(lián)、市屬各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負責(zé)）　　31.兜牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線。建立離校未就業(yè)困難畢業(yè)生實名臺賬，實施“一人一策”專項幫扶。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進行安置，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。為高校殘疾人畢業(yè)生提供全鏈條服務(wù)繼續(xù)作為年度重點工作，做到“百分百”建檔、調(diào)查、服務(wù)、跟蹤，實施各類就業(yè)幫扶行動，確保有就業(yè)意愿的高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%。促進往屆未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，通過電話、入戶等多種形式摸清就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，幫助了解就業(yè)政策，掌握當(dāng)前就業(yè)形勢，樹立正確的就業(yè)觀念。對未就業(yè)的畢業(yè)生積極推薦職業(yè)技能培訓(xùn)；對就業(yè)情況不穩(wěn)定、頻繁換崗的畢業(yè)生，提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助提升就業(yè)穩(wěn)定性；對有就業(yè)意愿而難以就業(yè)的殘疾人畢業(yè)生，引導(dǎo)和協(xié)助通過新形態(tài)就業(yè)或靈活就業(yè)先行安置。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）　　（十）權(quán)益保障安心行動　　32.強化就業(yè)安全教育。將就業(yè)安全作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容，建立用人單位招聘黑名單制度，將經(jīng)認定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市教育局、市屬各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負責(zé)）　　33.打擊就業(yè)違規(guī)行為。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視。依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷，以及以就業(yè)、培訓(xùn)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市公安局按職責(zé)分工負責(zé)）　　34.推動體檢結(jié)果互認。對在全市范圍內(nèi)經(jīng)區(qū)級以上衛(wèi)生健康行政部門審批的健康體檢機構(gòu)進行常規(guī)入職體檢、體檢結(jié)果在6個月有效期內(nèi)的高校畢業(yè)生，指導(dǎo)用人單位原則上不要求重復(fù)體檢，法律法規(guī)對入職體檢另有明確規(guī)定的除外。指導(dǎo)用人單位合理確定入職體檢項目，常規(guī)入職體檢項目以建議項目為主，嚴格落實國家有關(guān)不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測的要求。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負責(zé)）　　35.規(guī)范畢業(yè)去向統(tǒng)計。取消《就業(yè)報到證》，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，做好登記信息的查詢、核驗、共享。嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準”“三嚴禁”要求，對違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員，嚴肅查處通報，納入負面清單管理。組織開展就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測專門培訓(xùn)，持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市教育局、市公安局、市屬各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負責(zé)）　　三、組織保障　　（一）強化主體責(zé)任。市屬各高校要認真落實“一把手”工程，成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，加強畢業(yè)生就業(yè)管理、服務(wù)和指導(dǎo)。把畢業(yè)生就業(yè)工作納入市委、市政府重大教育決策部署督察、各區(qū)履行教育職責(zé)評價、學(xué)科專業(yè)評估、高校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等重要內(nèi)容。建立健全市屬高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況月報、專班通報制度，確保順利完成工作目標。　　（二）強化部門協(xié)同。各單位要按照任務(wù)分工要求，安排專人跟進，細化工作舉措，建立工作臺賬，明確工作時限。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強進展調(diào)度和督促提醒，確保行動方案提出的各項舉措落實到位。各單位請于2023年5月24日前將工作聯(lián)系人、聯(lián)系方式報市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在廣州市人力資源和社會保障局）。　　（三）強化宣傳引導(dǎo)。各區(qū)各部門各高校要主動做好政策宣傳解讀，大力宣傳到部隊、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型，在全社會形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。加強就業(yè)涉法教育引導(dǎo)、宣傳提醒。加強輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，及時主動回應(yīng)社會關(guān)切，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。公開方式：主動公開