廣州市人力資源和社會保障局2026年度抽查工作計劃

對用人單位、勞務派遣單位、用工單位、實習（見習）單位以及職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關就業、職業介紹、職業技能培訓與考核鑒定、勞動保障領域法律法規規章等文件的情況實施勞動監察

不定向

1. 對《就業促進法》的實施情況進行監督檢查； 2. 對用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況實施勞動保障監察；3. 對用人單位遵守禁止使用童工規定的情況實施勞動監察；4. 對用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況實施勞動監察；5. 對用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況實施勞動監察；6. 對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動監察；7. 對用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況進行監督檢查；8. 對勞務派遣單位、用工單位遵守勞務派遣有關規定情況實施勞動監察；9. 對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況實施勞動監察；10. 對用人單位建立用工管理臺賬的情況實施勞動監察；11. 對用人單位遵守有關就業登記備案的規定，以及遵守臺、港、澳人員在內地就業和外國人在中國境內就業規定的情況實施勞動監察；12. 對實習、見習單位遵守有關學生實習、見習勞動保障法律法規的情況實施勞動監察。

用人單位

2026/4/30

2026/10/31

900

0.2%

勞動監察監督處

對有關行政部門、行業組織、用人單位和施教機構實施繼續教育的情況進行檢查，并將檢查結果予以通報

不定向

有關行政部門、行業組織、用人單位和施教機構實施繼續教育的情況

廣州市市級繼續教育基地

2026/4/30

2026/10/31

按監管需要確定

20%

專業技術人員管理處